Dessiner son futur professionnel c’est ce que décline le Groupe CAR Avenue avec CAR Avenue ACADEMY et son programme de formations pour des emplois dans le secteur automobile et d’apprentissages tout au long de la vie.
Des formations régulières permettent à chacun et chacune de se perfectionner afin de pouvoir évoluer dans son métier et de rester à la pointe des dernières évolutions technologiques proposées par les différents constructeurs automobiles.
Nous avons la chance de compter parmi nous de grands professionnels, qui nous restent fidèles tout au long de leur carrière.
Chez CAR Avenue « il nous tient à cœur de mettre les professionnels au cœur du métier. »
La clé de cette réussite réside dans les programmes de formation proposés par les marques de constructeurs automobiles que nous distribuons dans nos concessions, dans les programmes de « formations maison » que nous proposons, dans la qualité de la transmission des savoirs et des connaissances, dans les perspectives d’évolution possibles, dans la qualité de l’encadrement et dans la confiance accordée à tous nos collaborateurs.
CAR Avenue ACADEMY c’est un ensemble de formations proposées à l’ensemble de nos collaborateurs ou futurs collaborateurs et ce quel que soit le métier.
Notre philosophie est de former nos stagiaires, apprentis (CAP/BEP) et alternants (BTS), de faire monter en compétence nos collaborateurs tout au long de leur carrière au sein du Groupe.
“ C’est une vraie fierté que de dire que chez CAR Avenue, 9 chefs Après-Vente sur 10 viennent de la caisse à outils ”
Les formations dites GNFA sont celles dispensées par la branche et notamment son organisme de formation le GNFA (Groupement National de la Formation Automobile). Elles s’adressent à un public junior de formation bac à bac +2. C’est une alternance qui s’étend sur une année scolaire avec des cours théoriques et une période en entreprise qui représente les 2/3 du temps.
La formation a pour vocation de perfectionner l’alternant dans son approche commerciale mais aussi de lui donner les bons réflexes pour mener à bien une reprise de véhicule ou proposer un financement.
Elles sont le fruit d’une collaboration entre CAR Avenue et autoconsultant qui est un organisme de formation privé spécialisé dans l’automobile.
Le concept de cette formation repose d’abord sur le recrutement de candidats ayant une expérience commerciale et qui souhaitent intégrer le monde de l’automobile. La formation s’étend sur 3 mois : 112 heures théoriques et 287 heures de tutorat en entreprise.
Il s’agit là moins de former aux techniques commerciales que de d’apporter un éclairage sur les méthodes de ventes périphériques, à savoir : le financement, les contrats après-vente et les assurances.
Après trois sessions de formations, nous comptons toujours dans nos rangs 80% des lauréats et nous en sommes fiers !
L’innovation dans l’automobile est permanente, chaque nouveau véhicule apporte son lot de nouveautés tant au niveau des matières utilisées que des technologies (électrique) ou des spécificités. Les constructeurs à la sortie de chaque nouveau véhicule décident donc de dispenser des formations à nos collaborateurs pour imprimer ces nouveautés.
A titre d’illustration, les vendeurs vont découvrir le véhicule pour être en mesure de le présenter au client avec toutes ses caractéristiques. Mais les métiers de l’après-vente ne sont pas en reste et vous l’avez compris la plupart des métiers suivront une formation pour acquérir de nouvelles compétences et répondre au mieux à notre souci de qualité de service.
Véritable colonne vertébrale du recrutement du groupe, l’apprentissage est le premier pourvoyeur d’embauches.
Chaque année des journées dédiées à ce type de recrutement sont organisées sur les différents bassins d’emplois. Il s’agit de faire se rencontrer candidats, parents et recruteurs.
Depuis toujours, CAR Avenue s’investit massivement dans ces formations et compte aujourd’hui dans ses rangs beaucoup d’anciens apprentis qui se chargent de transmettre le relais.
De sa culture de tradition familiale, le Groupe automobile CAR Avenue considère tous ses collaborateurs comme les membres d’une grande famille et dans une grande famille on prend soin les uns des autres.
Prendre soin des autres chez CAR Avenue, cela signifie faire grandir et monter en compétences nos collaborateurs par la formation et la transmission grâce aux programmes de formation proposés par les marques de constructeurs automobiles que nous distribuons dans nos concessions, grâce à nos programmes de « formations maison », grâce à la qualité de la transmission des savoirs et des connaissances de la part de nos techniciens expert auto, grâce à leur qualité d’encadrement auprès des plus jeunes.
Ce sont ces valeurs de formation et de transmission qui ont appuyé le développement du Groupe, savoir-faire et savoir-être de nos équipes qui, de génération en génération, se sont succédées pour former de nouveaux collaborateurs et donner corps à l’esprit d’équipe de notre Groupe.
Parce que la formation et la transmission sont des valeurs de l’entreprise familiale qui nous tiennent à cœur et parce que nous formons une grande famille, le Groupe automobile CAR Avenue organise chaque année une cérémonie de récompenses et de mise à l’honneur de nos alternants et de leurs tuteurs en présence du Président du Groupe CAR Avenue Stéphane BAILLY.
À travers elle, nous témoignons de notre reconnaissance à nos collaborateurs et réaffirmons notre confiance en eux, en leur savoir-faire et en leur savoir-être.
L’apprentissage a toujours été notre point fort et nous a permis d’écrire l’histoire du Groupe depuis sa création en 1920, histoire que nous perpétuons de génération en génération.
Nous proposons à nos collaborateurs des formations régulières de qualité afin d’être toujours à la pointe des dernières avancées technologiques et techniques.
Nous proposons à nos collaborateurs des formations régulières de qualité afin d’être toujours à la pointe des dernières avancées technologiques et techniques, à la pointe des connaissances utiles pour s’épanouir dans leur métier.
Nous veillons à ce que nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail qualitatif et répondant aux normes de sécurité.
Nous soutenons et accompagnons leurs demandes de mobilité et d’évolution interne de nos collaborateurs.
Nos collaborateurs bénéficient d’une mutuelle et d’une couverture prévoyance (IRP Auto), offrant de nombreux avantages pour nos alternants : aide à l’apprentissage, aide au permis de conduire, aides aux départs en vacances…
Nous recrutons nos futurs talents et collaborateurs tout au long de l’année. Restez informé(e) depuis la page dédiée à nos offres d’emploi sur https://caravenue.softy.pro/offres ou déposez une candidature spontanée sur la même page. Vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais et si votre profil nous intéresse, un rendez-vous sera fixé afin de faire connaissance et évaluer vos motivations à nous rejoindre.
Nous développons des contrats d’apprentissage avec nos partenaires de formation (CFA, Lycée Professionnels, AFPA, GARAC, GNFA, etc.). Participez à nos journées de recrutement qui ont lieux de mai à juin chaque année.
Vous recherchez un stage ou connaissez une personne en recherche de stage dans le secteur de la distribution automobile ? Venez à notre rencontre dans l’un de nos nombreux points de vente.
Parce que leurs mots valent encore plus que les nôtres.
J’ai eu la chance d’intégrer le Groupe CAR Avenue alors que je n’avais aucun diplôme, juste le brevet des collèges et que je ne connaissais pas grand chose à l’automobile. Les formations internes, les chefs qui nous épaulent, travailler pour une marque de voiture que l’on aime permet d’apprendre vite et en confiance. Il faut être rigoureux, organisé et aimer ce que l’on fait. Le métier est plaisant car on traite la demande du client de A à Z, motorisation, esthétique du véhicule jusqu’à son financement.
D’abord il a fallu casser les clichés dans mon entourage du type ”ça salit les mains !”. Le métier de mécanicien n’est plus du tout celui d’il y a 50 ans ! Les progrès sont tels que des outils et des machines nous aident à nous protéger et à accomplir nos tâches. L’autre cliché à déconstruire est celui d’un métier réservé aux seuls hommes or ce métier s’adresse à tous. Ce qui me plait dans ce métier c’est l’approche manuelle et le constat concret des résultats obtenus. Et puis, il faut se former régulièrement aux évolutions du métier. C’est un métier que l’on peut comparer à celui d’un médecin où l’on fait un diagnostic et où l’on intervient de façon quasi chirurgicale pour réparer, ma fierté est d’arriver à redonner vie à un véhicule que l’on m’a confié.
C’est un métier complet qui nécessite avant tout d’être à l’écoute du client pour présenter les produits qui répondent au plus près de ses besoins et de ses attentes. Connaissance et présentation des produits, reprise des véhicules, techniques de vente et gestion administrative de la vente sont les qualités nécessaires pour ce métier en plus d’un très bon relationnel.
