Candidature spontanée

Les Plus du Groupe

Sécurisation et fidélisation, deux maîtres mots qui définissent la politique que nous menons en direction de nos collaborateurs. 

Nous sommes à leur écoute et veillons à ce que tout se déroule bien dans leur espace d’expression professionnelle.

Retrouvez les différents avantages à rejoindre CAR Avenue.

Chez CAR Avenue nous veillons à ce que nos collaborateurs se sentent bien et faisons tout pour qu'ils restent avec nous :

  • en veillant à un environnement de travail propre et répondant aux normes de sécurité,
  • en proposant des formations régulières de qualité afin d’être toujours à la pointe des connaissances utiles pour s’épanouir dans leur métier,
  • en soutenant les demandes de mobilité interne,
  • en accompagnant les demandes d’évolution interne
  • en accordant des animations (= prime de performance individuelle ou collective).
Carrossiers / Peintres
Notre philosophie

Bien plus qu'un employeur

La passion et l’engagement, les qualités personnelles et relationnelles, le savoir-être, la motivation seront toujours récompensés et valorisés au sein du groupe.

  • tous nos collaborateurs bénéficient d’une couverture prévoyance (IRP Auto). Grâce à cette mutuelle, nos collaborateurs bénéficient d’avantages supplémentaires notamment pour les alternants :
    • aide au financement du permis de conduire
    • aides financières culturelles et sportives
  • et pour tous les collaborateurs :
    • aides au logement
    • aides au financement des travaux immobiliers
    • aide à l’acquisition immobilière
    • aides sociales (non remboursables sous conditions)
    • aides financières pour les vacances

De sa culture de tradition familiale, CAR Avenue considère tous ses collaborateurs comme les membres d’une grande famille et sera toujours à leurs côtés en cas de pépin ou d’accident de la vie.

Nous serons toujours à l’écoute et soucieux de trouver les meilleures conditions pour aider nos collaborateurs, quelle que soit la situation rencontrée.

Bien plus qu’un employeur, un partenaire. 

“ Un collaborateur épanoui dans son métier est une femme ou un homme bien dans sa vie. ”

Pourquoi
nous rejoindre ?

Nous proposons à nos collaborateurs des formations régulières de qualité afin d’être toujours à la pointe des dernières avancées technologiques et techniques.

Des formations techniques régulières
Nous proposons à nos collaborateurs des formations régulières de qualité afin d’être toujours à la pointe des dernières avancées technologiques et techniques, à la pointe des connaissances utiles pour s’épanouir dans leur métier.
Des environnements de travail sains et sécurisés
Nous veillons à ce que nos collaborateurs évoluent dans un environnement de travail qualitatif et répondant aux normes de sécurité.
Des perspectives d'évolutions continues
Nous soutenons et accompagnons leurs demandes de mobilité et d’évolution interne de nos collaborateurs.
Un accompagnement à votre protection sociale
Nos collaborateurs bénéficient d’une mutuelle et d’une couverture prévoyance (IRP Auto), offrant de nombreux avantages pour nos alternants : aide à l’apprentissage, aide au permis de conduire, aides aux départs en vacances…

Comment
nous rejoindre ?

  • Pour un emploi (CDI ou CDD)

    Nous recrutons nos futurs talents et collaborateurs tout au long de l’année. Restez informé(e) depuis la page dédiée à nos offres d’emploi sur https://caravenue.softy.pro/offres ou déposez une candidature spontanée sur la même page. Vous recevrez une réponse dans les meilleurs délais et si votre profil nous intéresse, un rendez-vous sera fixé afin de faire connaissance et évaluer vos motivations à nous rejoindre.

  • Pour une formation (CAP, BAC PRO, BTS, LICENCE)

    Nous développons des contrats d’apprentissage avec nos partenaires de formation (CFA, Lycée Professionnels, AFPA, GARAC, GNFA, etc.). Participez à nos journées de recrutement qui ont lieux de mai à juin chaque année.

  • Pour un stage

    Vous recherchez un stage ou connaissez en recherche de stage dans le secteur de la distribution automobile ? Venez à notre rencontre dans l’un de nos nombreux points de vente.

Paroles des équipes
Témoignages

Parce que leurs mots valent encore plus que les nôtres.

J’ai eu la chance d’intégrer le Groupe CAR Avenue alors que je n’avais aucun diplôme, juste le brevet des collèges et que je ne connaissais pas grand chose à l’automobile. Les formations internes, les chefs qui nous épaulent, travailler pour une marque de voiture que l’on aime permet d’apprendre vite et en confiance. Il faut être rigoureux, organisé et aimer ce que l’on fait. Le métier est plaisant car on traite la demande du client de A à Z, motorisation, esthétique du véhicule jusqu’à son financement.
Alix
AlixCONSEILLÈRE COMMERCIALE
D’abord il a fallu casser les clichés dans mon entourage du type ”ça salit les mains !”. Le métier de mécanicien n’est plus du tout celui d’il y a 50 ans ! Les progrès sont tels que des outils et des machines nous aident à nous protéger et à accomplir nos tâches. L’autre cliché à déconstruire est celui d’un métier réservé aux seuls hommes or ce métier s’adresse à tous. Ce qui me plait dans ce métier c’est l’approche manuelle et le constat concret des résultats obtenus. Et puis, il faut se former régulièrement aux évolutions du métier. C’est un métier que l’on peut comparer à celui d’un médecin où l’on fait un diagnostic et où l’on intervient de façon quasi chirurgicale pour réparer, ma fierté est d’arriver à redonner vie à un véhicule que l’on m’a confié.
Manon
ManonMécanicienne
C’est un métier complet qui nécessite avant tout d’être à l’écoute du client pour présenter les produits qui répondent au plus près de ses besoins et de ses attentes. Connaissance et présentation des produits, reprise des véhicules, techniques de vente et gestion administrative de la vente sont les qualités nécessaires pour ce métier en plus d’un très bon relationnel.
Julie
JulieConseillère des ventes
Nous sommes la première personne que le client rencontre quand il vient en concession. Quelle que soit la demande ou le problème rencontré, nous devons être à l’écoute. Notre rôle est indispensable. Il nous faut comprendre la demande du client et la traiter rapidement. Le client doit savoir que l’on s’occupe de lui et que sa demande est traitée prioritairement, ce qui implique de bien connaître les équipes et leur organisation dans nos concessions. Il faut comprendre la demande du client et la traiter rapidement. Le client doit se sentir rassuré et considéré, savoir que l’on s’occupe de lui et que sa demande est traitée prioritairement. Il faut à la fois bien connaitre les équipes et son organisation.
DidierConseiller Accueil Services
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