Responsable juridique groupe – h/f

Description entreprise :

Le groupe Car Avenue est un groupe familial centenaire spécialisé dans la distribution automobile et les services de mobilité. Présent dans plusieurs pays européens, il représente une trentaine de marques et compte environ 2 800 collaborateurs. Le groupe réalise près de 1,7 Md€ de chiffre d’affaires et exploite un réseau important de concessions et points de vente.

Description du poste :

Dans le cadre d’une création de poste, Car Avenue souhaite internaliser une partie significative du traitement de ses sujets juridiques, aujourd’hui principalement suivis avec des conseils externes.

Le poste est rattaché au Secrétaire Général.

Mission principale

Le/la Responsable juridique prend en charge le suivi juridique courant du groupe et intervient sur des sujets variés de droit des sociétés, droit commercial, immobilier, opérations de cession/acquisition, litiges et protection des données.

Il/elle a pour objectif de sécuriser les opérations de l’entreprise, de structurer les pratiques juridiques internes et de réduire le recours aux avocats externes lorsque les sujets peuvent être traités en interne.

Principales responsabilités

Droit des sociétés, gouvernance et corporate

• Assurer le suivi juridique courant des sociétés du groupe ;
• Préparer et suivre les formalités corporate récurrentes ;
• Participer aux sujets de gouvernance, de manière pragmatique et adaptée à la taille de l’organisation ;
• Accompagner les opérations de restructuration, cessions, acquisitions ou réorganisations internes.

Droit commercial

• Rédiger, revoir et négocier les contrats commerciaux ;
• Accompagner les équipes dans la sécurisation des relations avec les partenaires, fournisseurs, clients et prestataires ;
• Identifier les risques contractuels et proposer des solutions opérationnelles.

Immobilier

• Prendre en charge les sujets liés au parc immobilier, notamment les baux commerciaux ;
• Accompagner la gestion juridique d’un réseau d’environ 135 points de vente ;
• Suivre les renouvellements, négociations, résiliations, contentieux ou précontentieux liés aux baux.

Litiges et précontentieux

• Gérer les litiges courants en lien avec les opérationnels ;
• Piloter les conseils externes lorsque leur intervention est nécessaire ;
• Mettre en place une approche préventive afin de limiter les risques et les coûts associés.

Données personnelles / DPO

• Assurer le rôle de point de contact interne sur les sujets de protection des données personnelles ;
• Coordonner les échanges avec le cabinet externe en charge des sujets DPO ;
• Veiller au suivi des principales obligations RGPD en lien avec les équipes concernées.

Reporting et pilotage

• Mettre en place un reporting juridique régulier auprès du Secrétaire Général ;
• Suivre les dossiers en cours, les risques identifiés, les litiges, les échéances importantes et les coûts externes ;
• Contribuer à structurer les process juridiques internes et à professionnaliser la fonction.

Profil recherché :

• Formation supérieure en droit, idéalement droit des affaires, droit des sociétés ou droit commercial ;
• Minimum 7 ans d’expérience en tant que juriste, acquise au sein d’un groupe, d’une société commerciale ou d’un environnement opérationnel ;
• Expérience généraliste solide sur plusieurs domaines juridiques : droit commercial, droit des sociétés, immobilier, contrats, litiges ;
• Capacité à créer, structurer et faire vivre une fonction juridique dans une organisation où tout n’est pas encore formalisé ;
• Forte orientation business, pragmatisme et capacité à apporter des solutions concrètes ;
• Autonomie, rigueur, sens des priorités et capacité à gérer des sujets très variés ;
• Capacité à interagir avec des interlocuteurs internes de différents niveaux, y compris direction générale, finance, opérations et équipes terrain ;
• Français et anglais professionnels indispensables. La maîtrise de l’allemand serait un plus.